Suessen’da Çalışmak

Bräcker, köklü bir geleneğe sahip güçlü bir markadır. Şirket 1920 yılından bu yana çığır açan, hassas ve sürekli yüksek kaliteye sahip ürünleriyle tekstil endüstrisini şekillendirmektedir. Kendisini müşterilerinin başarısına adayan Suessen, onlara her gün karşılaştıkları zorlukların üstesinden gelmeleri için destek vermektedir.

Suessen, yüksek kaliteli ürün ve hizmetler sunmak için yüksek katılımlı çalışanlara ihtiyaç duyar. Bilgi birikimi, kararlılık, esneklik ve bağlılık başarımızın anahtarlarıdır. Bu nedenle, çalışanlarımızın gelişimi büyük önem taşır. Suessen geleceğin yeteneklerine yatırım yapar ve çalışanlarına, kariyerlerini bir sonraki aşamaya taşıyabilmeleri için birçok fırsat sunar.

Suessen, sürdürülebilir gelişim ve sosyal sorumluluğu görev edinmiştir. Bu sadece küresel düzeyde değil, aynı zamanda yerel yetkililer ve çalışan temsilcileriyle olumlu ve işbirliğine dayalı bir ilişkiye güvenebileceğimiz lokasyonlarımızın yerel ortamında da geçerlidir. Fırsat eşitliği, tarafsızlık ve dürüstlüğün yanı sıra hoşgörü ve saygı da bizim için önemli ilkelerdir. Suessen ayrıca her türlü ayrımcılığı reddetmektedir.

Küresel bir şirket olarak Suessen çevresel sorunlarla mücadele etmektedir. Suessen, tüm yaşam döngüsü boyunca kaynakların sürdürülebilir ve verimli kullanımını desteklemekte kararlıdır.

Suessen, iş kazalarını önleme hedefini her zaman sürdürmektedir. Sürekli geliştirilen güvenlik önlemleri sayesinde son yıllarda kaza oranlarında büyük ölçüde düşüş görülmüştür.

Suessen, iyi çalışmanın karşılığını rekabetçi ücretlerle vermeyi amaçlar. Spindelfabrik Suessen, Baden-Württemberg Metal ve Elektrik Endüstrisi iş koluna üyedir ve toplu sözleşmeye tabidir. Ayrıca işletmenin sağladığı ve işyeri konseyiyle birlikte kararlaştırılan yan haklar, esnek çalışma saatleri veya sosyal yardımlar (örn. bisiklet leasingi) gibi birçok düzenleme bulunmaktadır. Yan haklar ve ücret tutarları, çalışanlarla her yıl yapılan görüşmelerde gözden geçirilir, bu kapsamda çalışanlar ve yöneticiler arasında yapılan kişisel gelişim anlaşmaları da görüşülür.